長沙 「切換」
6月2日早上8點，鴻揚木制首批產業工人入職儀式在鴻揚木制廠區隆重舉行，鴻揚木制所有職工精神抖擻，容光煥發，一大早就來到了鴻揚木制辦公樓前整齊列隊，懷揣著滿心的激動與期待，大家一起期待著鴻揚木制首批產業工人正式入職上崗這個神圣而又光榮時刻。鴻揚木制首批產業工人的誕生，這不僅是同行的重大首創，其發展空間與福利待遇也是國內首創，鴻揚的這個重大舉措對于提升“師傅”的素質與地位有著非同尋常的戰略意義。
為實現鴻揚集團由“服務”向“產品”戰略轉型的重要使命，鴻揚集團董事會與集團總部決定從2010年開始啟動鴻揚木制“師傅”向產業工人的改造，將其打造成為一支懂規范、講紀律、技藝超群、服務意識強的產業工人團隊。鴻揚集團對“師傅”們通過職業素養、職業知識與技能、作業業績等多項指標的綜合考評，最終從兩百多名“師傅”中選拔出了23名精英，在主持人的大聲宣讀下，來自鴻揚木制各個崗位的首批產業工人光榮地走上前臺，伴隨著激昂的音樂與同事的掌聲，鴻揚木制總工程師王劍為他們依次頒發了產業工人聘書。這不只是一張簡單的聘書，這里面承載著作為一名產業工人應有的榮譽與責任，它意味著從今以后，產業工人就可以享有與寫字樓職工一樣的福利待遇，真正實現產業工人的“病有所依，老有所養”。
產業工人在享受這份榮譽的同時，肩上也多了一份責任與義務。已在編的產業工人每年都需進行一次考核，考核不合格的，將會被降級或降為季節工，薪酬待遇也做相應的調整；另外，所有工人必須對自己經手的產品質量負全責，需承擔包括品質、交期、設備使用和維護等方面的責任損失，產業工人在這些方面更應該做表率，這樣既可以讓鴻揚木制的生產與管理更加規范，也可以真正實現鴻揚對客戶高品質、高質量的承諾。
產業工人用自己的勞動和雙手為客戶制造了高品質的產品，鴻揚集團用自己的行動與方式為產業工人的發展提供了保障。此舉激勵著鴻揚的每一位“師傅”都在奮力向產業工人靠攏，用更加專業的技術為客戶提供更加優質的產品，為自己、也為鴻揚創造更加輝煌的明天。
